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药学院团干部管理制度

来源: 发布时间 2015-10-13 13:38:23 点击数:

共青团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,团干部是党的干部队伍的重要组成部分。建设一支高素质的团干部队伍,是做好新时期共青团工作的组织保证,也是确保党的事业后继有人的重要措施。为提高团干部水平,优化团干部质量,合理培养使用合适的干部人才,为社会与国家培养优秀的接班人,特制定本制度。

选拔

干部选拔应当在自愿的前提下,结合实际情况,依照相关规定选拔干部。

干部选拔对象应当符合以下条件:

一、思想端正,热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党,并能坚决服从党的领导,符合团员的基本要求;

二、能积极支持学校、院系各项工作,服从校规校纪,无处分等不良记录,无违法乱纪行为;

三、热爱生活,热爱学习,能与同学、老师、朋友等和睦相处,同学关系良好,能够积极关心身边需要帮助的同学,做事认真负责;

四、相关部门应当对潜在干部有一定的了解,条件允许的情况下可以向其班级同学、室友、其他部门同事等了解情况,掌握一手资料;

五、能够在某一方面起到先锋模范带头作用,具有某一方面的特长或优势,学习能力强。

选拔流程如下:

一、符合相关条件的同学自行在规定时间上交申请,申请应当细致认真,包含自己对申请职位的认识以及工作计划或者想法;

二、相关负责部门或者主管老师根据申请情况,与申请者交流谈话,详细了解申请者的想法与意见,了解其生活态度,学习、工作情况;

三、初步审核后,相关负责部门或主管老师应当从其他方面调查了解申请者的情况(包括但不限于与申请者的老师、室友、同学或工作同事谈话),进一步了解是否有违规违纪等问题,是否有其他不符合要求或者隐瞒不报的情况;

四、召开内部会议,确定人选,并做公示,公示应包括确定的申请人的部分个人信息,举报(或反馈信息)途径,接受举报的老师或部门等信息;

五、下达正式任命通知。

培训

团干部因为其特殊性,与普通团员、干事、学生有许多不同,所以做好团干部的培养很有必要,对团干部的培养应当包括以下几个方面:

一、思想教育:团干部因其工作的特殊性,必须做好思想教育工作。在日常工作中,应当积极配合上级部门的工作,不能有抵触情绪,更不能人前一套,人后一套;

二、工作内容教育:作为团干部,应当能够认真做好自己的工作,带领好自己的部员,学会因人而异安排任务,注意照顾部员情绪,学会鼓励部员认真工作等内容;

三、基本技能培训:office系列办公软件的使用,各种计划书、策划书、总结书等的书写格式要求等内容;

四、做好保密工作的培训:团干部在日常工作中可能会接触到各级团干部,团员的个人信息,或者上级的涉密信息,应当学会做好保密工作,切实保障其他团员的个人权益等。


干部的选拔、培训是一项关键而艰巨的任务,其执行情况关系到一届甚至很多届的院系学生工作情况,对本院系的各项工作开展培养有担当的人才具有重要意义。同时,我们应当与时俱进,结合实际情况适当改进本管理制度,在“实事求是”的基础上,选拔合适的干部,为药学院的发展做好铺垫。


药学院分团委

2015年10月


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