为提高教师的教学能力，不断提高我院的本科教学质量，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，努力打造“金课”，10月15日下午，药学院2019-2020学年度教师教学竞赛在药学院二号楼一楼会议室举行。
比赛由院教学副院长项光亚主持，校、院督导组姜凤超教授，院教学指导委员会汪建平教授、斯陆勤教授、卢丽丽副教授、张鹏副教授、马翔副教授等相关专家共同担任本次竞赛评委。
本次比赛严格按照学校比赛规则进行，参赛教师提前准备3段不同章节各15分钟的完整讲课内容，赛前现场进行抽签，确定讲授内容；开始讲授之前设置5分钟的说课环节，由参赛选手阐述所抽取授课内容的教学设计。
参赛教师结合自己的课程特点，理论知识结合实际案例，重点突出，条理清晰，充分展示了每个人的讲课特点和优势。通过各环节的评分，最终吴曈勃老师获得第1，冯达老师和刘俊军分列2，3。
赛后专家评委从教学设计，教学技能、教学仪态和语言等各方面进行了点评，同时为参赛教师提出许多中肯的意见和建议。
教学竞赛后举行了首聘期教师上岗资格认证，经过评审，叶英、孔丽、余旭3名新进教师获得理论课教学上岗资格。
为促进新进教师教学能力提升，药学院制订了《药学院新任教师教学能力培养及上岗资格的管理办法（试行）》，新进教师报到后，必须先经过教学培训，再由所在课程负责人组织试讲等考核工作，最后由院评审专家组对其理论课教学上岗资格进行评审，评审通过后方能承担理论课教学任务，获得上岗资格的教师每年进行年度考核，考核不合格的教师一年内不得承担教学任务。
本次教学竞赛和上岗资格认证旨在贯彻“新时代全国高等学校本科教育工作会议”精神，以本为本，推进“四个回归”，从而进一步鼓励教师积极投身教学，推动本科课堂教学方法和手段的改革与创新，提升教师教学能力，提高本科教学质量，充分发挥优秀教师示范引领作用。
