9月27日中午，华中科技大学同济医学院药学院工会携手武汉同济产业科创中心举办了第十六期“同济药学青年沙龙”，活动由药学院党委书记黄锐主持。此次沙龙以“本科生创新人才培养与教师个人发展”为核心议题，旨在交流如何将拔尖创新人才培养与教师教学科研成长有机结合实现育人与科研的融合发展。
活动特别邀请了药学院药物分析学系吴曈勃主任做了“本科生科研与学科竞赛”的专题报告。吴曈勃教授从“课题组选拔、科研入门、问题引领的研究过程、科学论文写作以及批判性思维培养”五大方面详细地与大家分享了如何将批判性思维贯穿于拔尖人才培养全过程的宝贵经验。自2020年以来，吴曈勃教授累计培养药学、临床医学专业本科生29人次，其中以第一或共同第一作者发表高水平论文23篇，获得全国大学生生命科学竞赛特等奖、一等奖等国家级竞赛奖项11项。近日吴教授还接受了《中国科学报》的采访。
本次沙龙活动吸引了药学院和同济医院三十余名青年教师积极参与，大家还围绕主题展开深入讨论，积极探讨如何在资源有限的情况下，创新性地结合本科生拔尖人才培养，促进教学与科研的深度融合，为学院发展注入新的活力与动力。此次沙龙活动不仅为青年教师搭建了一个交流思想、碰撞火花的平台，进一步激发了青年教师对教学科研工作和人才培养的热情与信心，也为学院未来科研工作的布局与规划提供了宝贵的思路与方向。
同济医学院药学院近年来引进了大批优秀的青年教师，学院目前教师平均年龄41岁。为了加强青年教师队伍建设，促进青年教师发展与成长，增进交流，药学院工会近年共开展了十六期间青年沙龙系列活动，内容涵盖学术讲座、科研申报、人事评聘、学生培养、心理咨询、业余生活等各个方面。教师参与度很高，成为药学院教师之间以及对外交流沟通的平台。
未来，同济医学院药学院将继续开展相关活动，团结教职工一起战斗、一起成长。为学院和学校的建设出策出力。
（图/万落生 文/万落生 叶茂 斯陆勤 曾静）
